Ethos publie une nouvelle édition de ses lignes directrices de vote et principes de gouvernement d'entreprise. L'édition 2012 renforce l'attention portée aux enjeux environnementaux et sociaux liés aux activités des sociétés.
La nouvelle édition prévoit que les propositions du conseil d'administration qui constitueraient un important risque environnemental ou social ne peuvent pas être approuvées. De même, la décharge n'est pas accordée au conseil d'administration lorsque la société est impliquée dans un accident qui a porté une atteinte sérieuse à la santé des collaborateurs ou à l'environnement naturel, ou lorsque la société est accusée de graves violations des droits sociaux des collaborateurs et des fournisseurs. Par ailleurs, en cas de fusion ou acquisition, une proposition ne pourra pas être approuvée lorsque les produits ou les pratiques de la nouvelle entité ne respectent pas les droits humains ou du travail des collaborateurs, ou portent gravement atteinte à l'environnement naturel.
En ce qui concerne les résolutions d'actionnaires, fréquentes aux Etats-Unis et au Canada, les lignes directrices de vote d'Ethos précisent qu'il convient d'approuver celles qui visent à améliorer les pratiques de la société en matière de responsabilité sociale et environnementale. A titre d'exemple, une liste de résolutions d'actionnaires traitant de sujets sociaux et environnementaux figure en annexe du document.
Les lignes directrices de vote et principes de gouvernement d'entreprise d'Ethos constituent la référence, d'une part pour les analyses de l'ordre du jour des assemblées générales et les recommandations de vote et, d'autre part, pour le dialogue mené par Ethos avec les sociétés.
